Erhvervspsykolog Kirstine Moltzen

Vil i prioritere udvikling, læring og trivsel? 

Erfaren erhvervspsykolog med passion for:

Supervision af ledergrupper og medarbejdergrupper

Organisations- og lederudvikling med vægt på viden om det autonome nervesystem 

Arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde 

Individuelle forløb



Læs mere om nervesystemets betydning for ledelse her


Læs kundeudtalelser og muligheder for samarbejde nedenfor:


Supervision af medarbejdergrupper

"Det er et trygt og lærerigt rum - Kirstine tilpasser metoden og formen efter det vi er optaget af og det er dejligt med en veklsen af metoder og mulighed for at lære af det vi oplever i hverdagen. Det er et meget trygt rum og det giver altid en oplevelse af at det vi arbejder med er meningsfuldt. Vi mærker at vi kan lære sammen og at vi kan genkende det andre tager op". "I et arbejde der stiller høje følelsesmæssige krav er det helt afgørende at have mulighed for supervision"

Det er spændende at tale om nervesystemets betydning for os og for hvordan vi er sammen med borgerne og hinanden - og hvordan vi kan reagere når vi har travlt. De øvelser vi får og måden vi holder små hjernepauser på er rigtig gode"

Supervision af ledergrupper og ledergruppeudvikling

"Kirstine faciliterer et rum hvor der er mulighed for at tale om ledelse som fag. Vi kan hæve os og tale om strategi, visioner og ønsker for fremtiden og vi kan gå dybt i vores trivsel og støtte og lære af hinanden" 

"Ledelse kan være ensomt og det er godt at mærke at mine kolleger også kan stå i noget svært og at vi kan være sammen i det"

"Nogle gange kommer Kirstine med et oplæg eller input til ledelse - det giver stof til eftertanke og hjælper os med at få nye perspektiver på ledelse. Det sætter jeg stor pris på"

"det er spændende at tale om nervesystem og ledelse og godt at vi bruger natur og gåtur som en del af refleksionerne - jeg er selv blevet mere bevidst om forskellen på min kommunikation og beslutninger når jeg er i kontakt med mig selv og når jeg ikke er"

Ledersparring

Jeg får et rum til at fordybe mig og udvikle mig som menneske og som leder. Der er både plads til at få sparring på konkrete ledelsesdilemmaer og til at arbejde med mine egne mønstre og reaktioner i min ledelse af mine medarbejdere - jeg går altid fra en sparring med Kirstine med en mere energifyldt følelse og med lyst til at bedrive ledelse. 

Arbejdsmiljø og trivsel

Et forløb med udgangspunkt i viden om nervesystemets betydning for samarbejde, relationer og kommunikation.

Ledergruppeudvikling

Et faciliteret rum, hvor i som gruppe kan finde ind i ledelse sammen omkring jeres fælles opgave og omkring ledelse som fag. Der er mulighed for at tale om ledertrivsel, sparre med hinanden, arbejde strategisk, fremsynet og hæve sig over drift. Stoppe op og dvæle, blive udfordret, inspireret og meget mere. Jeg designer metode og form fra gang til gang og tilpasser til det I har brug for at være sammen om. Hvis I har brug for det, kan jeg inspirere med oplæg til fælles drøftelse og refleksion. 

Ledergruppesupervision

Et lærende rum hvor ledelsesdilemmaer og erfaringer i lederlivet får plads. Der er mulighed for at udveksle perspektiver, få fælles blik på ledelse og mulighed for at lære om ledelse sammen. Metoden kan være forskellige supervisionsformater, gåture med refleksions-spørgsmål eller fordybelse i et ledelsesdilemma som muliggør perspektivering, læring og fælles blik på ledelse i praksis.  

Leder i balance

Individuelt forløb der kombinerer kropsterapi, arbejde med nervesystem, samtale og individuel udvikling. Du kommer til min praksis på Trøjborg. Vi arbejder med din egen udvikling som menneske og leder og bevæger os ind i både det personlige og professionelle rum.